4 Haziran 2025 tarihli ve 32920 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile işverenleri doğrudan ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi.
“Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” kapsamında yapılan bu değişiklik, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için yeni bir yükümlülük anlamına geliyor.
Değişiklik Ne Getiriyor?
2008 yılından bu yana yürürlükte olan yönetmeliğe göre, belirli sayının üzerindeki çalışanlara yapılan maaş ve benzeri ödemelerin banka aracılığıyla yapılması zorunluydu. Ancak bu sınır, 4 Haziran 2025 itibarıyla aşağıdaki şekilde yeniden düzenlendi:
| Önceki Hüküm | Yeni Hüküm |
| En az 5 gazeteci | En az 3 gazeteci |
| En az 5 gemi adamı | En az 3 gemi adamı |
| En az 5 çalışan olması halinde | En az 3 çalışan olması halinde |
Bu değişiklikle birlikte, işverenin banka aracılığıyla ödeme yapma yükümlülüğü için gereken asgari çalışan sayısı 5’ten 3’e düşürülmüş oldu.
İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
Bu yeni düzenleme ile birlikte;
- Çalışan sayısı 3 ve üzeri olan tüm işverenler, ücret, prim, ikramiye ve benzeri ödemeleri banka kanalıyla yapmak zorundadır.
- Nakit ödeme, bu kapsamda yasaya aykırı hale gelir.
- Denetimlerde eksik uygulamalar tespit edilirse, idari para cezaları gündeme gelebilir.
Yürürlük Tarihi
Bu yönetmelik, 1 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girecektir. İşverenlerin bu tarihe kadar sistemlerini ve süreçlerini yeni düzenlemeye uygun hale getirmeleri gerekmektedir.
Neden Önemli?
Bu değişikliğin amacı;
- Kayıt dışı istihdamın önlenmesi,
- Çalışan haklarının korunması,
- Ödeme işlemlerinin şeffaf ve denetlenebilir hale getirilmesidir.
Özellikle büyüme sürecindeki işletmelerin, bu tür düzenlemelere uyum sağlaması, kurumsallaşma yolunda atılacak önemli adımlardan biridir.
Sonuç ve Değerlendirme
Yasal çerçevede yapılan bu güncelleme, işletmelerin insan kaynakları ve muhasebe birimlerini doğrudan ilgilendirmektedir. Uyum süreçlerinin geciktirilmemesi, olası yasal risklerin önüne geçilmesini sağlar.
📌 Resmî metne ulaşmak için:
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/06/20250604-9.htm
🔔 Bilgilendirme: Bu yazı yalnızca bilgilendirme amacı taşımakta olup, resmi yorum niteliği taşımaz. Detaylı mevzuat danışmanlığı için hukuk uzmanına başvurmanız tavsiye edilir.
Daha fazla bilgi ve profesyonel destek için http://www.e-sirketkur.com adresini ziyaret edebilirsiniz. Vergi yükümlülüklerinizi doğru ve sorunsuz bir şekilde yerine getirmeniz için uzman ekibimiz her zaman yanınızda!
